Inspirado nos tradicionais álbuns da Copa do Mundo da FIFA, o Álbum da Copa Galáctica, criado pela startup InCicle, de São José dos Campos (SP), transforma colaboradores em figurinhas para fortalecer a cultura organizacional, o reconhecimento e o sentimento de pertencimento.
Quem nunca viveu a expectativa de abrir um pacote de figurinhas em busca da peça que faltava para completar a coleção? Na InCicle, startup especializada em soluções para gestão de pessoas em São José dos Campos, essa experiência ganhou um novo significado. Em vez de atletas famosos, as figurinhas retratam colaboradores, equipes, momentos marcantes e a própria trajetória da empresa, em uma iniciativa que transformou a cultura organizacional em uma experiência compartilhada.
Batizado de Álbum da Copa Galáctica, o projeto reúne 19 páginas e mais de 100 figurinhas colecionáveis que contam a história da empresa desde sua fundação, passando pela expansão para o Estado de São Paulo, a operação em Cruzeiro e a consolidação da sede em São José dos Campos, um dos principais polos de inovação e tecnologia do país.
Ao longo das páginas, o álbum apresenta capítulos como Nossa Trajetória de Sucesso, Momentos, Jornada do Protagonista, Conselho, Marketing, Comercial, Desenvolvimento, Sucesso do Cliente, Sustentação, Aspirantes e Grandes Palcos, conectando áreas, equipes e pessoas em uma narrativa única sobre a construção da organização.
O diferencial da iniciativa está justamente em colocar os colaboradores como protagonistas dessa história. Cada figurinha representa um integrante da equipe e sua contribuição para o crescimento da empresa, fortalecendo o reconhecimento e preservando a memória organizacional.
Para Rafael Giupponi, especialista em gestão de pessoas com foco em resultados, porta-voz do RH Extraordinário e CEO da InCicle, ações como essa ajudam a transformar a cultura organizacional em algo concreto no cotidiano das empresas.
“A cultura organizacional não é construída apenas por discursos ou apresentações institucionais. Ela ganha vida quando as pessoas se enxergam dentro da história da empresa. Quando alguém abre um álbum e encontra sua trajetória registrada ao lado de colegas que ajudaram a construir essa caminhada, cria-se uma conexão emocional muito mais forte com o propósito e com os valores da organização.”
Segundo Giupponi, muitas empresas investem em programas de cultura, mas enfrentam dificuldades para transformar seus valores em experiências reais para as equipes.
“As pessoas precisam sentir que fazem parte de algo maior. O senso de pertencimento nasce quando existe reconhecimento genuíno. O álbum mostra que cada colaborador tem importância na construção dos resultados e que cada capítulo da nossa história foi escrito coletivamente.”
O executivo afirma que a iniciativa também funciona como um registro da memória organizacional, valorizando quem ajudou a construir a empresa ao longo dos anos. “O crescimento de uma organização é resultado da soma de muitas histórias individuais. Cada pessoa deixa sua marca, compartilha conhecimento, enfrenta desafios e ajuda a construir o futuro. Quando registramos essas contribuições, fortalecemos nossa identidade e reforçamos aquilo que nos une como equipe.”
Além do reconhecimento, o projeto também fortaleceu a integração entre diferentes áreas da empresa. Colaboradores passaram a trocar figurinhas, compartilhar histórias e revisitar momentos marcantes da trajetória da organização.
Para Rafael Felizari, analista de produto da InCicle, o álbum traduz de forma leve uma cultura que já faz parte do dia a dia da empresa. “O ambiente de trabalho tem muito dessa dinâmica de esporte: colaboração, estratégia e competição saudável. O álbum traz isso de um jeito leve, mas com um significado muito forte para todo mundo que participa.”
Já Sullivan Lucas Marques de Souza, especialista da área responsável pela experiência do cliente, destaca que a iniciativa amplia o sentimento de pertencimento entre as equipes. “Ver a trajetória da empresa registrada de uma forma tão criativa faz a gente se sentir parte de algo maior. Não é só sobre trabalho, é sobre história, convivência e construção coletiva.”
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O especialista Rafael Giupponi e os colaboradores neste release estão à disposição para conceder entrevistas.
Imagens/Crédito: Matheus Morais/InCicle/Divulgação
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