A direção da Revap (Refinaria Henrique Lage) e integrantes da Prefeitura de São José dos Campos se reuniram nesta terça-feira (11) para alinhar as ações que serão realizadas durante a parada técnica das unidades da refinaria.
Realizada em média a cada três anos, a parada técnica prevê a contratação de cerca de 5.000 trabalhadores em setembro e outubro, período programado para se atingir o pico de trabalhadores em atividade na refinaria.
As contratações, no entanto, devem se intensificar a partir de junho e serão ofertadas via PAT (Posto de Atendimento ao Trabalhador).
De acordo com a Revap, o maior número de contratações são para funções como caldeireiro, soldador e montador de andaimes.
Os trabalhadores contratados ficarão responsáveis principalmente pela manutenção e montagem de novos sistemas.
Segundo o cronograma da refinaria, as unidades terão as atividades interrompidas entre 23 de agosto e 19 de novembro, em períodos escalonados.
A Petrobras pretende investir ainda cerca de R$ 2 bilhões na unidade de São José dos Campos durante a parada técnica para modernização de equipamentos e em processos internos.
Mão de obra local
Na reunião desta terça, também ficou acertado que as empresas terceirizadas contratadas pela Revap para a parada técnica darão prioridade à contratação de mão de obra de São José dos Campos.
A prioridade para mão de obra local tem previsão da Lei Municipal 9.539, de maio de 2016.
De acordo com a legislação, as empresas prestadoras de serviços no polo industrial de São José devem prioritariamente contratar e manter trabalhadores domiciliados em São José dos Campos, no percentual de 70% do seu quadro de funcionários.
O gerente de engenharia de Revap e coordenador da parada técnica, Henrique Ventura Silva, afirmou que a parceria com a Prefeitura de São José dos Campos tem garantido o sucesso das paradas de manutenção nos últimos anos.
“Nossa parceria com a Prefeitura, principalmente nesses eventos de grande magnitude, como as paradas de manutenção, tem sido muito boa. Nesse período, há uma movimentação de cerca 5 mil a 6 mil pessoas, e é muito importante o acolhimento dessas pessoas e seu encaminhamento para as empresas contratadas pela Petrobras”, afirmou o gerente da Revap.
“A parceria da Revap com a Prefeitura, com os sindicatos locais e empresas contratadas é fundamental para que esse processo de contratação e acolhimento da cidade seja feito com a maior tranquilidade possível. Assim foi em 2022 e vamos repetir em 2025”, completou.
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