Jovens de unidades da Fundhas (Fundação Hélio Augusto de Souza) participaram de entrevistas com representantes da empresa General Motors (GM) na manhã desta quinta-feira (6). Os estudantes passaram por um processo seletivo para atuar como aprendizes em empresas da cidade.
“São 21 candidatos para nove vagas na GM, os estudantes, de 16 a 22 anos, terão registro em carteira de trabalho e direitos trabalhistas garantidos, como salário mínimo hora, 13º salário, FGTS, férias, vale alimentação, vale-transporte e, um dia por semana, farão curso teórico no Cephas (Colégio de Educação Profissional Hélio Augusto de Souza)”, explica Ailton Nascimento, gestor do programa Jovem Aprendiz.
O programa contempla ainda entrevistas e processos de seleção com as empresas Embraer e Johnson & Johnson.
João Tibúrcio, de 17 anos, estava tranquilo antes da entrevista. “Estou confiante para passar, quero trabalhar na área administrativa, RH”, disse.
Para Maria Eduarda, de 17 anos, ser selecionada já é uma vitória. “Eu já fiz outras entrevistas, não consegui passar e agora estou bem confiante”, afirmou.
Isaac Nogueira, de 17 anos, estuda no Centro de Inovação Norte e sonha em trabalhar na GM. “Foi uma sensação muito boa ter participado, acho que me saí bem na entrevista. Consegui falar com mais fluências, graças aos cursos que fiz na Fundhas”, contou animado.
Jovem Aprendiz
O Programa Jovem Aprendiz é uma forma de contratação de profissionais de 14 a 24 anos com o objetivo de estimular o primeiro emprego e a formação profissional.
A iniciativa é fruto da Lei nº.10097/2000 da Aprendizagem, que diz que todos os estabelecimentos devem empregar um número de jovens aprendizes que corresponda de 5% a 15% do total de seus funcionários.
